当社は、社員が仕事と育児を両立させることができる働きやすい職場づくりを目指して、育児休職制度や育児時間制度の整備など、次世代育成支援への取り組みを積極的に推進しています。
こうした取り組みが認められ、厚生労働省から次世代育成支援対策推進法に基づく基準適合一般事業主認定を受け、次世代認定マーク「くるみん」を取得しました。

製薬企業としての社会的責任と、何より当社にとって最も大切な従業員の皆さんとご家族の健康増進を目指すため、2018年10月より敷地内禁煙をスタートいたしました。

今年で2年連続の認定となりました。
当社は、働く全ての従業員が心身ともに健康であることが大切であると考え、従業員の健康の維持向上を経営の重要な課題と位置づけています。今後も健康に働き続けるためにそして、従業員の皆さんが大切にしたい人、大切にしたいことのために、策定した健康づくり計画を着実に実行して参ります。